Ежегодно Аналитический центр АСТ исследует актуальные тренды страхования персонала в России. К 2024 году ДМС прочно закрепился в бенефитных программах и воспринимается соискателями как признак социально-ответственного работодателя.
Традиционно наше исследование формируется на основе опроса ключевых страховщиков и провайдеров, определяющих состояние и развитие рынка корпоративного страхования, а также кейсов по программам ДМС, реализованных АСТ для компаний из разных индустрий.
Опрошено 19 ключевых страховщиков, определяющих рынок медицинского страхования в России, на долю которых приходится 90% премий на рынке ДМС.
Опрошено 19 ключевых страховщиков, определяющих рынок медицинского страхования в России, на долю которых приходится 90% премий на рынке ДМС.
3 ключевых инструмента, которые помогают оптимизировать расходы на медицинское страхование во всем мире и все чаще применяются C&B-экспертами в России, - это программы с франшизой, лимиты на определенные услуги и подключение телемедицины, которая становится частью большого тренда цифровизации.
Каждый день во всем мире эйчарам, работающим со льготами, приходится делать выбор: улучшать программы, приводя их в соответствие с бенчмарками и требованиями кандидатов, или сдерживать расходы, чтобы остаться «в бюджете».
В России, как и в ближневосточном регионе, и в Латинской Америке, чуть больше половины компаний все еще решает дилемму в пользу экономии.
При этом доля компаний, расширяющих программы медицинского страхования в борьбе за лучшие кадры, неуклонно растет.
В России, как и в ближневосточном регионе, и в Латинской Америке, чуть больше половины компаний все еще решает дилемму в пользу экономии.
При этом доля компаний, расширяющих программы медицинского страхования в борьбе за лучшие кадры, неуклонно растет.
Отдельную главу исследования мы посвятили страхованию жизни и реализации корпоративных программ страхования от несчастных случаев и болезней. На фоне растущей конкуренции на рынке труда практика включения этих программ в соцпакет заметно растет, и полученные выводы помогут работодателям актуализировать свой подход к бенефитам для сотрудников.
Дополнительно документ включает краткий обзор исследований мировых трендов в медицинском страховании – в условиях ограниченного доступа к глобальным источникам на русском языке дайджест будет полезен HR-экспертам компаний для планирования и оценки собственных программ.